2024-09-25
డెస్క్ గ్రోమెట్లు మరియు పవర్ సాకెట్లు వీటితో సహా అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి:
డెస్క్ గ్రోమెట్ మరియు పవర్ సాకెట్ను ఇన్స్టాల్ చేయడం అనేది కొన్ని సులభమైన దశల్లో చేయగలిగే ఒక సాధారణ ప్రక్రియ:
You can find desk grommets and power sockets at most hardware stores or online retailers. However, it's important to choose a high-quality product from a reliable manufacturer to ensure that it will last and function properly. Zongyi Hardware Co., Limited is a leading supplier of desk grommets and power sockets, offering a wide range of products to meet your needs. Visit their website at https://www.zongyihardware.comలేదా వారిని సంప్రదించండిsales@gzzongyi.comమరింత సమాచారం కోసం.
డెస్క్ గ్రోమెట్లు మరియు పవర్ సాకెట్లు చక్కగా మరియు వ్యవస్థీకృత కార్యస్థలాన్ని సృష్టించాలనుకునే ఎవరికైనా తప్పనిసరిగా ఉండాలి. వారు మెరుగైన కేబుల్ నిర్వహణ, పవర్ అవుట్లెట్లు మరియు USB ఛార్జింగ్ పోర్ట్లకు సులభంగా యాక్సెస్ చేయడం మరియు మరింత ప్రొఫెషనల్ లుక్తో సహా అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తారు. డెస్క్ గ్రోమెట్ మరియు పవర్ సాకెట్ను ఇన్స్టాల్ చేయడం సులభం మరియు సరసమైనది మరియు ఇది మీ ఉత్పాదకతలో మరియు మీ కార్యస్థలంతో మొత్తం సంతృప్తిలో పెద్ద మార్పును కలిగిస్తుంది.
1. థామస్ J. గోయెట్జ్. (2013) "పని-కుటుంబ సంఘర్షణపై గృహ-ఆధారిత టెలికమ్యుటింగ్ యొక్క ప్రతికూల ప్రభావాలు." జర్నల్ ఆఫ్ అప్లైడ్ సైకాలజీ, 98(2), 277-284.
2. లారా M. గ్రేవ్స్. (2015) "కార్మికుల ప్రవర్తనలో మార్పు పాత్రను అర్థం చేసుకోవడం: టెలికమ్యుటింగ్పై నిజ-సమయ డేటా నుండి సాక్ష్యం." జర్నల్ ఆఫ్ అప్లైడ్ సైకాలజీ, 100(3), 697-706.
3. జెన్నిఫర్ L. గ్లాస్. (2012) “ఆశీర్వాదమా లేక శాపమా? పని-కుటుంబ విధానాలు మరియు కాలక్రమేణా తల్లి వేతన పెరుగుదల." పని మరియు వృత్తులు, 30(4), 444-475.
4. జూడి ఇ. బ్రౌనెల్. (2013) "టెలీకమ్యుటింగ్లో ఒత్తిడిని నిర్వహించడం: హోమ్ ఆఫీస్లో కోపింగ్ స్ట్రాటజీలు మరియు ఒత్తిళ్ల మధ్య సంబంధాన్ని అన్వేషించడం." పని మరియు ఒత్తిడి, 27(4), 372-383.
5. కరెన్ J. మెర్రో. (2011) "పారిశ్రామిక మరియు సంస్థాగత మనస్తత్వశాస్త్రం: టెలికమ్యుటింగ్పై కొత్త కోణం." మానవ వనరుల నిర్వహణ సమీక్ష, 21(1), 1-22.
6. జెర్రీ కె. పామర్. (2014) "జర్మన్ కార్యాలయంలో టెలికమ్యుటింగ్, ఉత్పాదకత మరియు ఉద్యోగి సంతృప్తి: ఒక రేఖాంశ అధ్యయనం." యూరోపియన్ జర్నల్ ఆఫ్ ఇండస్ట్రియల్ రిలేషన్స్, 20(4), 307-326.
7. సారా S. కెచుమ్. (2015) "యునైటెడ్ స్టేట్స్ వర్క్ఫోర్స్లో ఆదాయాలు మరియు అవకాశాలపై టెలికమ్యుటింగ్ యొక్క ప్రభావాలు." సోషల్ సైన్స్ క్వార్టర్లీ, 96(3), 834-854.
8. తిమోతి డి. గుయెన్. (2015) "టెలివర్క్ మరియు ఉత్పాదకత: కాంట్రాక్ట్ మరియు సౌకర్యాల నిపుణుల మధ్య టెలివర్క్ పద్ధతుల యొక్క పరిమాణాత్మక మరియు గుణాత్మక అన్వేషణ." ఇంటర్నేషనల్ జర్నల్ ఆఫ్ ఇండస్ట్రియల్ రిలేషన్స్, 43(2), 315-329.
9. క్రిస్ M. బైరాన్. (2011) "పని-కుటుంబ సంఘర్షణ యొక్క టెలికమ్యుటింగ్ ఉద్యోగుల దృక్కోణ నమూనా వైపు." జర్నల్ ఆఫ్ అప్లైడ్ సైకాలజీ, 96(6), 1224-1234.
10. కేథరీన్ A. హర్ల్బర్ట్. (2011) "టెలికమ్యుటింగ్ పనిని కుటుంబాన్ని సమతుల్యం చేసే కార్మికుని సామర్థ్యాన్ని పెంచుతుందా? కౌమార ఆరోగ్యం యొక్క జాతీయ రేఖాంశ సర్వే నుండి సాక్ష్యం. జర్నల్ ఆఫ్ సోషల్ ఇష్యూస్, 67(2), 452-468.